ARABULUCU TARAFINDAN YAPILAN DAVA ŞARTI ARABULUCULUK SÜRECINE DAVET MEKTUBU ÖRNEĞİ
Sayın............................................................... ,
……………………….tarafından ………………….. Arabuluculuk Bürosuna yapılan başvuruüzerine UYAP Arabulucu Portal tarafından görevlendirilmiş T.C. AdaletBakanlığı’ndaki resmi sicile kayıtlı ……..sicil numaralı arabulucuyum.
........................konudakiuyuşmazlığı barışçıl olarak arabuluculuk yoluyla çözmek için bu davet yazısınıyazıyoruz. ……………………………….hukuki uyuşmazlığının 6325 Sayılı HukukUyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında tarafların üzerinde serbestçetasarruf edebileceği iş ve işlemlerden doğan özel hukuk uyuşmazlığı olduğuanlaşılmaktadır.
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca kanuna, bireysel veyatoplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işeiade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır(İş M.K. m. 3/1).
Arabuluculuk bürosuna başvurulmasından son tutanağın düzenlendiğitarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez (İşM.K. m. 3/17).
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iadetalebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi içinişverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerininbirbirine uygun olması aranır(İş M.K. m. 3/15).(İşe iade talebiyle yapılan başvurularda yer alacak)
Davacı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığınailişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış bir örneğinidava dilekçesine eklemek zorundadır. Bu zorunluluğa uyulmaması hâlindemahkemece davacıya, son tutanağın bir haftalık kesin süre içinde mahkemeye sunulmasıgerektiği, aksi takdirde davanın usulden reddedileceği ihtarını içeren davetiyegönderilir. İhtarın gereği yerine getirilmez ise dava dilekçesi karşı tarafatebliğe çıkarılmaksızın davanın usulden reddine karar verilir. Arabulucuyabaşvurulmadan dava açıldığının anlaşılması hâlinde herhangi bir işlemyapılmaksızın davanın, dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine kararverilir (İş M.K. m. 3/2).
Arabulucu,yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içindesonuçlandırır. Bu süre zorunlu hâllerde arabulucu tarafından en fazla bir haftauzatılabilir(İş
M.K. m. 3/10).
Arabulucu,taraflara ulaşılamaması, taraflar katılmadığı için görüşme yapılamaması yahutyapılan görüşmeler sonucunda anlaşmaya varılması veya varılamaması hâllerinde
arabuluculuk faaliyetini sona erdirir ve son tutanağı düzenleyerek durumu derhâlarabuluculuk bürosuna bildirir (İş M.K. m. 3/11).
Tarafların arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaları hâlinde,arabuluculuk ücreti, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesinin eki ArabuluculukÜcret Tarifesinin İkinci Kısmına göre aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşitşekilde karşılanır. Bu durumda ücret, Tarifenin Birinci Kısmında belirlenen ikisaatlik ücret tutarından az olamaz. İşe iade talebiyle yapılan görüşmelerde taraflarınanlaşmaları durumunda, arabulucuya ödenecek ücretin belirlenmesinde işçiye işebaşlatılmaması hâlinde ödenecek tazminat miktarı ile çalıştırılmadığı süre içinödenecek ücret ve diğer haklarının toplamı, Tarifenin İkinci Kısmı uyarıncaüzerinde anlaşılan miktar olarak kabul edilir(İş M.K. m. 3/13).
Arabuluculuk faaliyeti sonunda taraflara ulaşılamaması, taraflarkatılmadığı için görüşme yapılamaması veya iki saatten az süren görüşmelersonunda tarafların anlaşamamaları hâllerinde, iki saatlik ücret tutarıTarifenin Birinci Kısmına göre Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenir. İki saattenfazla süren görüşmeler sonunda tarafların anlaşamamaları hâlinde ise iki saatiaşan kısma ilişkin ücret aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit şekildeTarifenin Birinci Kısmına göre karşılanır. Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenenve taraflarca karşılanan arabuluculuk ücreti, yargılama giderlerinden sayılır(İş M.K. m. 3/14).
Arabuluculuk görüşmelerine taraflar bizzat, kanuni temsilcileri veyaavukatları aracılığıyla katılabilirler. İşverenin yazılı belgeyleyetkilendirdiği çalışanı da görüşmelerde işvereni temsil edebilir ve sontutanağı imzalayabilir (İş M.K. m. 3/18).
Arabuluculuk görüşmeleri, taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça,arabulucuyu görevlendiren büronun bağlı bulunduğu adli yargı ilk derecemahkemesi adalet komisyonunun yetki alanı içinde yürütülür (İş M.K. m. 3/19).
Uyuşmazlığıntarafları olarak sizlerle yapacağımız ilk toplantı …………. tarihinde
……………adresindegerçekleşecektir.
Taraflardan birinin geçerli bir mazeret göstermeksizin ilktoplantıya katılmaması sebebiyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesidurumunda toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilir ve bu tarafdavada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamındansorumlu tutulur. Ayrıca bu taraf lehine vekâlet ücretine hükmedilmez. Her ikitarafın da ilk toplantıya katılmaması sebebiyle sona eren arabuluculukfaaliyeti üzerine açılacak davalarda tarafların yaptıkları yargılama giderlerikendi üzerlerinde bırakılır (İş M.K. m. 3/12).
Arabuluculuk sürecinin daha verimli geçmesi için, arabuluculuklailgili şu hususları bilgilerinize sunmak isterim:
a) Arabulucu taraflar arasındaki hukuki uyuşmazlığınçözümünde tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişi olarak yer alır ve taraflar arasındakiiletişim ortamını kolaylaştırarak kendi çözümlerini kendilerinin üretmelerikonusunda onlara yardımcı olur. Tarafların çözüm üretemediklerinin ortayaçıkması hâlinde arabulucu bir çözüm önerisinde de bulunabilir.
b) Arabuluculuk yoluyla uyuşmazlığın çözümü gönüllülükesasına dayalıdır. Taraflar, süreci devam ettirmek, sonuçlandırmak veya busüreçten vazgeçmek konusunda serbesttirler.
c) Taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça arabuluculukgörüşmelerinde gizlilik ilkesine uyulması esastır.
Arabulucu Adı, Soyadı,Sicil No. İletişim bilgileri